people vox

Depuis 2023, nous sommes accompagnés par un partenaire externe,

neutre et indépendant pour créer et analyser notre baromètre bien-être : PEOPLE VOX.

Ce partenaire nous permet une solution technique qui comporte le traitement de la base RH tout en garantissant la confidentialité et l’anonymat de vos données. Les questions du baromètres sont conjointement discutées et rédigées par PEOPLE VOX, les membres élu.e.s du CSE, la Direction et le RRH. Cette co-écriture permet à tous de s’impliquer dans le questionnaire et d’évaluer les perceptions et ressentis des salariés. Les baromètres seront envoyés tous les 3 mois. Après une synthèse réalisée par des statisticiens spécialisés (pas de robot), ils permettront de donner des clés pour améliorer le bien-être au travail, mais aussi comprendre les facteurs de satisfaction, d’insatisfaction, l’engagement, le degré d’attachement et la recommandation. 

À l’issue du baromètre, les responsables et/ou managers seront en capacité de :

Connaître les points forts et les points faibles perçus par leurs équipes

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Connaître les attentes/frustrations de chaque catégorie de personnes

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Mettre en place un plan d’actions cohérent et efficace, grâce aux conseils fournis pour chaque problématique après analyse des résultats